Memur-Sen Genel Başkanı Yalçın: “Toplu Sözleşme’yi ücret farkını kapatmak için fırsat olarak görüyoruz”
Memur-Sen Genel Başkanı Yalçın: “Toplu Sözleşme’yi ücret farkını kapatmak için fırsat olarak görüyoruz”
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın:
“Toplu Sözleşme süresi memurlar için dezavantaj”
ANKARA Devlet Memurları Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen) Genel Başkanı Ali Yalçın, 7’nci Tur Kamu Toplu İş Sözleşmesi ilk toplantısının ardından yaptığı konuşmada, “Şu anda en büyük tartışma konusu çalışanlar arasındaki ücret farkları. çalışanlar arasındaki ücret farkı ve gelir adaletinin sağlanması için Toplu Pazarlığı bir fırsat olarak görüyoruz” dedi.
2024-2025 yılları arasındaki yaklaşık 4 milyon memur ve 2,5 milyon emekli memurun mali ve sosyal haklarının belirleneceği 7. Dönem Kamu Toplu İş Sözleşmesi müzakerelerinin ilk toplantısı sona erdi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ev sahipliğinde saat 14.15’te başlayan ve 3 saat 15 dakika süren toplantının ardından Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, toplantının içeriği hakkında açıklamalarda bulundu.
Toplantı çerçevesinde Toplu İş Sözleşmesi’nin çerçevesini ve genel olarak önerilerini çizdiklerini ifade eden Yalçın, “Hizmet kolu önerilerimize ilişkin genel bir değerlendirme sunduk. İlk toplantıda 7. 11 hizmet şubemiz ile kamu işveren kuruluna Dönem Toplu İş Sözleşmesi ve bu anlamda kamu işveren ve memur sendikaları heyeti temsilcilerinin ilk toplantısı sonuçlandı.Takvimi Bakan ile netleştirdik.”
“Toplu Sözleşme süresi memurlar için dezavantaj”
Sürecin ağır ağır devam edeceğini sözlerine ekleyen Yalçın, “11’i hizmet şubesi ve genel toplu sözleşme olmak üzere 12 sözleşmenin görüşüleceği, görüşüleceği, iletileceği, tasnif edilip müzakere edileceği bir süreç. Onun için bizim zamanımız.” süre çok yeterli değildi başta dedi.Aslında her fırsatta söyledim.Toplu sözleşmenin süresi memurlar dairesi için dezavantaj.Otuz gün içinde tüm süreci tamamlamak için bir takvim sıkışıklığı bu tablonun en büyük dezavantajlarından biri.İş sendikalarında bir iş koluna sadece 60 içindeki sözleşme için süre verilirken 12 sözleşmenin tamamı burada.” Ortaya sıkıştıran takvim bizim en değerli rampamızdır. Bu anlamda sözleşme. Zamanı biraz daha disiplinli ve biraz daha ağır kullanarak bunu aşmaya çalışacağız” dedi.
Toplantıda sabit getirili gelirlerde ekonominin durumuna ilişkin özel tabloyu geçirdiklerini ve Merkez Bankası güncellemeleri başta olmak üzere 2024 yılı için beklenen enflasyon ve ekonomik verilerin altını çizdiklerini belirten Yalçın, tekliflerinin abartılı ve mütevazı olmadığını açıkladı. enflasyonist ortam
“Toplu sözleşmeyi çalışanlar arasındaki fiyat farkını kapatmak için bir fırsat olarak görüyoruz”
Yarın başlayacak hizmet kollarının tasniflerinin tasnif ve genel toplu sözleşme tekliflerinin görüşülmesiyle devam edeceğini belirten Yalçın, şunları kaydetti:
“Kamu işçi sisteminde fiyat skalasının bozulmasına özellikle dikkat çektik. Toplu sözleşmeyi baypas eden ve kamu işçi sistemini içinden çıkılmaz hale getiren fiyat skalasındaki bozulmanın temel nedenlerinden birinin de bu olduğunun altını çizdik. TBMM’den çıkan münferit düzenlemeler toplu sözleşmeyi geçersiz kıldı.Bu anlamda şu anda en büyük tartışma bu.Bu nedenle toplu sözleşmeyi çalışanlar arasındaki fiyat farkını kapatmak ve gelir adaletini sağlamak için bir fırsat olarak görüyoruz. Şu anda mühendislik şube müdüründen, müdüre, müdür yardımcısına, akademisyenden şefe kadar kamuoyunda tartışma devam ediyor.Fiyat kötüleştiği için unvan, yetki ve sorumluluk bazında fiyatların yeniden gözden geçirilmesi gerekiyor. Toplu sözleşme bunun analiz noktasıdır ve bir sosyal diyalog sistemidir.”
Müzakerelerin uzlaşmayla sonuçlanmasını dilediğini sözlerine ekleyen Yalçın, müzakereler başlamadan önce “toplu sözleşme uzlaşmayla sonuçlanacak” gibi haberlerin yayınlanmasını bir iyi niyet ifadesi olarak görmediğini ifade etti.
“14 Ağustos Pazartesi günü kamu patronu komitesi önerisini sunacak”
Yalçın, Bakan Işıkhan ile 7’nci Dönem Toplu Sözleşme Müzakerelerine ilişkin taslak takvime açıklık getirdiklerini belirterek, “Bakanlık bu konudaki takvimin tüm içeriğini açıklayacak ama biz bugün net olarak başladık, sözü çektik. Hizmet kollarına ait toplu sözleşme tekliflerinin tasnifi ile süreç devam edecek.Ardından hizmet koluna ait tekliflerin müzakeresi ile genel tekliflerin müzakeresi ile devam edilecek.14 Ağustos Pazartesi günü heyet Meclis’e gelecek. bugün olduğu gibi geniş bir dinleyici kitlesi ile kamu patron heyeti teklifini sunacak.Daha sonra muhataplarıyla hizmet kolu ve genelge ile ilgili görüşmelere devam edilecek.” Taşınan.
“17 Ağustos Perşembe günü ikinci görüşme yapılacak”
17 Ağustos Perşembe günü ikinci görüşmenin yapılacağını sözlerine ekleyen Yalçın, “Orada tüm heyet geniş bir şekilde yeniden bir araya gelecek. Ardından müzakere süreci devam edecek ve süreç son bulacak. 21 Ağustos Pazartesi ve 22 Ağustos Salı günü anlaşma ile sürecin sonuçlanıp sonuçlanmayacağı, konu anlaşmazlıkla sonuçlanırsa ve hakeme bırakılırsa konfederasyonun üç günlük bir düşünme süreci olacak. 23-25 arası başvuru süreci tamamlanacak ve 26-31 Ağustos ortasında kamu görevlileri hakem heyeti o görevden sorumlu olacak. 31 Ağustos itibariyle toplu sözleşme süreci başlayacak. tamamlandı” dedi.
Yalçın, konuşmasının sonunda sürecin hayırlı olması temennisinde bulunarak, müzakereler sonucunda kamu görevlilerinin ekonomik olarak rahatlamasını diledi.
